飞鸽出海最近有个好消息。TikTok和它的母公司字节跳动，跟美国政府谈妥了。他们成立了一个新公司，叫“TikTok USDS Joint Venture LLC”。这让TikTok在美国可以继续运行了。而且，加拿大联邦法院也取消了TikTok的关闭命令。这意味着TikTok在全球市场的运营更稳了。
这个消息一来，TikTok就放出了很多新岗位。包括夏季实习和全职工作。对我们找工作的人来说，这是个大好机会。
夏季实习的开始时间有好几个。比如2026年5月11日、5月18日、5月26日、6月8日、6月22日。你可以根据自己的时间来选。但是，有个事儿你得记住：一个人最多只能申请两个职位。公司会按你申请的顺序来审核。所以，你得早点申请。你需要在简历里写清楚你能工作的日期，也就是开始和结束日期。
如果你想找夏季实习，而且还想拿到转正机会，TikTok这个机会就别放过。
找实习，这活儿可不简单！
现在找工作，竞争太大了。很多大公司招实习生，都要求你有实习经验。这就让很多留学生很头疼。他们会遇到一个死循环：没有实习经验，就找不到实习。找不到实习，就更没有经验。这种感觉很糟糕。
但是，你别害怕。用对方法，你照样能找到好工作。如果你没有实习经验，那就主动去创造“相关经验”。
一个“工业级项目”，就是你简历上最有力的武器。它能补上你实习经历的空白。这里的项目，可不是指你学校里做的那些课业。那种项目往往比较简单。一个工业级项目，它得有深度，得是完整的。它能体现出你的工程思维。
比如，你目标是后端开发。你的项目可以是做一个高并发的电商系统。这个系统要能处理用户注册、商品浏览、订单支付等流程。而且，你得考虑怎么让它在高访问量下也能稳定运行。这就需要用到消息队列、缓存、数据库优化这些技术。这些都是大公司常用的技术。
不知道怎么做出这样的项目？“直通硅谷”这样的机构就能帮你。他们能从零开始，一步步指导你把项目做出来。
1. 项目帮你量身定制
他们会根据你想找的岗位，给你定制一个项目。比如你想去公司做全栈开发，导师会给你设计一个既包含前端，也包含后端，还有数据库交互的项目。这个项目难度是合适的，技术栈也和公司要求的一样。它会有一个清晰的故事线，能让面试官记住你。
比如，你目标是做分布式系统。导师不会给你一个简单的网站项目。他会给你一个模拟微服务的项目。这个项目里，有用户服务、商品服务、订单服务。而且，这些服务之间用消息队列来通信。这就展示了你对分布式系统设计的理解。
2. 用的都是大公司技术
像Google、Amazon这些大公司，他们的面试官会亲自看你的项目设计。他们会给你建议，告诉你怎么优化架构，怎么写出更好的代码。这样，你的项目就会显得很专业。
比如，你做了一个数据处理的项目。导师会告诉你，与其用一个单机Python脚本跑，不如考虑用Spark或者Flink。这样既能处理大数据量，也符合大公司常用的技术栈。而且，他还会教你怎样把项目部署到云上，比如用AWS或者GCP。这就能让你的项目更接近真实生产环境。
3. 难点有人手把手教你
项目做到一半卡壳了，这很正常。你不用担心。导师会及时帮你解决问题。他们会给你提供解决方案，手把手教你。这样你的项目就能顺利完成。它能运行，能展示，而且很完整。
举个例子，你可能在做项目时遇到数据库并发写入的问题。比如，多个用户同时抢购一件商品，库存怎么保证准确？导师会告诉你，可以用事务，或者乐观锁/悲观锁。他还会带着你写出相应的代码。这就帮你解决了项目中的实际难题。你不仅解决了问题，还学会了处理并发的正确方法。
4. 项目包装，简历更吸引人
项目做得好还不够，你还得会“讲”项目。导师会帮你把项目的技术亮点提炼出来。这些亮点会写进你的简历。这样就能吸引面试官。他们还会教你，怎么围绕这个项目来回答面试问题。无论是技术细节，还是你的思考过程，你都能讲得很有自信。这样你拿到面试和通过面试的机会就大了。
比如，你做了一个前后端分离的项目。你不能只写“实现了登录注册功能”。导师会教你写：“设计并实现了OAuth 2.0协议的登录认证模块，保障用户数据安全，提升系统并发处理能力20%”。这句话就体现了你的设计能力和成果。
找工作不是你毕业前突击一下就能搞定的。它就像跑马拉松，你得从大二、大三就开始准备。你越早知道行业里的真实情况，越早清楚自己该往哪个方向努力。这样到了毕业的时候，你才有更多的选择。
面试官的内部看法
光有项目还不够。你还需要知道怎么面试。
“直通硅谷”的这个求职计划，不光能帮你找到面试机会。他们还会给你匹配大公司在职的面试官来指导你。这些导师，他们自己就在大公司工作，也负责面试别人。
他们能帮你了解目标公司的很多事情。比如，这家公司主要做什么业务，用什么技术。还有他们的公司文化是什么样的。了解这些，能让你面试时更有底气。
而且，他们会跟你进行1对1的模拟面试。这就像真实的面试一样。面试结束后，他们会立刻给你反馈。他们会帮你深入挖掘你项目的细节，吃透其中的难点。他们还会帮你理清你的贡献和做决定的逻辑。在系统设计面试中，他们会帮你把想法表达得更清晰。
“直通硅谷”有超过1300位大公司资深面试官。他们来自各种大公司，覆盖了不同的技术方向。他们既是面试官，也是你的指导老师。
- 他们知道面试的最新趋势。他们总结出了一套独有的方法。这能帮你轻松应对面试。比如，他们会告诉你，哪些问题是面试官最常问的。哪些问题的回答方式是大公司比较看重的。他们会帮你准备好这些。
- 而且，他们很会发现你的优点和缺点。他们能找到你身上和目标职位相关的经验。比如，你可能觉得某个项目很简单，没什么可说的。但是，导师可能会发现你在这个项目中处理并发的思路很巧妙。他会帮你突出这一点。
- 模拟面试后，他们会马上给你一个全面的评价和反馈。他们会告诉你，你在面试中哪些地方做得好，哪些地方需要改进。他们会一步步地指导你，让你在面试中表现得更好。这样你面试成功的几率就会提高。
我看到过很多学员的模拟面试反馈。他们会把学员的每一个回答、每一个想法都分析得很细。比如，面试官会指出你回答某个技术问题时，漏掉了哪个关键点。或者你的系统设计方案，在某个场景下会有什么风险。这些具体的反馈，能让你知道自己怎么才能进步。
“直通硅谷”在求职培训这行做了11年。这说明他们经验很丰富。他们会根据不同行业、不同公司的面试特点，把各种题目类型整理出来，统一指导。他们的课程也在不断更新。他们会结合当前的面试重点来培训你。这能帮你制定一个高效的求职计划。
